Deskripsi pekerjaan
PT Susanti Megah membuka lowongan kerja full time untuk posisi IT Full Stack Staff di Surabaya. Posisi ini berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan program dalam ERP sesuai kebutuhan bisnis dan pelanggan.
Tanggung jawabnya mencakup pengujian program, analisis dan perbaikan bug atau error, dokumentasi, serta komunikasi dengan pemangku kepentingan. Kandidat juga diharapkan proaktif dalam mengantisipasi dan menyelesaikan masalah.
Lowongan ini ditujukan bagi lulusan S1 Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau Teknik Informatika dengan pengalaman minimal dua tahun sebagai IT Full Stack Developer. Kandidat perlu memahami SAP Business One, memiliki kompetensi front end dan back end, serta mengenal proses bisnis industri seperti manufaktur.
Job Description :
-
Membuat dan memelihara semua program yang berjalan dalam ERP
-
Mengembangkan program dalam produk ERP sesuai dengan kebutuhan bisnis
-
Melakukan pengujian program sesuai dengan kebutuhan dan harapan pelanggan
-
Menganalisa bugs dan errors serta melakukan tindakan korektif
-
Melakukan pengujian akhir untuk memastikan semua program yang dikembangkan bebas bugs
-
Melakukan dokumentasi untuk program yang diperlukan
-
Bertindak proaktif dalam mengantisipasi masalah dan menyelesaikan masalah
-
Menjaga komunikasi dengan pemangku kepentingan guna pengembangan produk
Job Requirements :
-
S1 Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Teknik Informatika
-
Pengalaman Minimal 2 Tahun sebagai IT Full Stack Developer
-
Memiliki pemahaman dan kompetensi mengenai SAP Bussiness One
-
Memiliki Kompetensi dalam Front End & Back End
-
Memiliki Pengetahuan mengenai Proses Bisnis Industri, seperti Manufakur
-
Berpenampilan Rapi, Kemampuan Komunikasi Baik, Jujur, Teliti, Detail, Proaktif, Loyal, Berintegritas, Tanggung Jawab, Disiplin, Manajemen Waktu yang Baik
Placement : Surabaya
Pemberi kerja yang benar tidak akan meminta biaya, top-up, pembelian, atau pembayaran dalam bentuk apa pun untuk proses rekrutmen.
Waspadai permintaan biaya dalam proses rekrutmen
Jobnesia membantu menemukan informasi lowongan, tetapi keputusan untuk melamar tetap berada di tangan pelamar. Selalu pastikan komunikasi dan proses rekrutmen berasal dari pihak perusahaan atau sumber lowongan yang resmi.