Selamat datang di Jobnesia.id.
Jobnesia.id adalah platform informasi dan pencarian lowongan kerja yang bertujuan membantu pengguna menemukan informasi mengenai kesempatan kerja dari berbagai sumber di internet.
Dengan mengakses dan menggunakan Jobnesia.id, Anda dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui Disclaimer ini.
1. Informasi Lowongan Kerja dari Pihak Ketiga
Sebagian informasi lowongan kerja yang tersedia di Jobnesia.id dapat berasal dari berbagai sumber pihak ketiga, termasuk namun tidak terbatas pada situs perusahaan, platform pencarian kerja, situs rekrutmen, situs publik, atau sumber informasi lainnya.
Pada tahap pengembangan saat ini, Jobnesia.id dapat mengumpulkan, mengolah, menyusun, dan menampilkan kembali informasi lowongan kerja yang tersedia dari sumber-sumber tersebut untuk memudahkan pengguna dalam melakukan pencarian pekerjaan.
Jobnesia.id bukan merupakan pemilik, penerbit, atau pihak yang bertanggung jawab atas seluruh lowongan kerja yang ditampilkan di platform ini.
2. Keakuratan Informasi
Kami berupaya menyajikan informasi lowongan kerja secara akurat dan relevan. Namun, kami tidak menjamin bahwa seluruh informasi yang tersedia di Jobnesia.id selalu:
- akurat;
- lengkap;
- terbaru;
- tersedia pada saat pengguna mengaksesnya;
- sesuai dengan kondisi rekrutmen sebenarnya;
- bebas dari kesalahan;
- atau masih terbuka untuk pendaftaran.
Informasi seperti posisi, perusahaan, lokasi, persyaratan, gaji, batas waktu pendaftaran, status rekrutmen, serta informasi lainnya dapat berubah sewaktu-waktu berdasarkan keputusan pihak yang menerbitkan lowongan.
3. Sumber dan Tautan Lamaran
Apabila sebuah lowongan mengarahkan pengguna ke situs atau platform lain untuk melakukan proses lamaran, maka proses tersebut berlangsung di situs pihak ketiga.
Jobnesia.id tidak mengendalikan situs pihak ketiga tersebut dan tidak bertanggung jawab atas:
- isi situs pihak ketiga;
- kebijakan privasi pihak ketiga;
- keamanan sistem pihak ketiga;
- proses pendaftaran;
- proses seleksi;
- komunikasi antara pelamar dan perusahaan;
- keputusan penerimaan atau penolakan pelamar;
- maupun tindakan apa pun yang dilakukan pihak ketiga setelah pengguna meninggalkan Jobnesia.id.
Pengguna disarankan untuk selalu memeriksa alamat situs tujuan dan memastikan bahwa situs tersebut merupakan sumber yang dapat dipercaya sebelum memberikan informasi pribadi.
4. Tidak Menjamin Penerimaan Kerja
Jobnesia.id hanya menyediakan sarana informasi.
Kami tidak menjamin bahwa pengguna akan:
- mendapatkan panggilan wawancara;
- lolos seleksi administrasi;
- diterima oleh perusahaan;
- mendapatkan pekerjaan;
- mendapatkan gaji atau fasilitas sebagaimana tercantum dalam informasi lowongan;
- atau memperoleh hasil tertentu dari proses lamaran.
Keputusan rekrutmen sepenuhnya berada pada perusahaan atau pihak yang membuka lowongan.
5. Kewaspadaan terhadap Penipuan Lowongan Kerja
Pengguna harus berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan, perekrut, maupun Jobnesia.id.
Jobnesia.id tidak meminta pengguna membayar sejumlah uang agar dapat melamar pekerjaan.
Pengguna harus berhati-hati apabila terdapat pihak yang meminta:
- biaya pendaftaran;
- biaya administrasi;
- biaya pelatihan sebagai syarat wajib mendapatkan pekerjaan;
- transfer uang untuk proses rekrutmen;
- kode OTP;
- PIN;
- password;
- data kartu pembayaran;
- atau informasi sensitif lainnya.
Apabila menemukan dugaan penipuan, pengguna dapat melaporkannya kepada Jobnesia.id melalui halaman Hubungi Kami.
6. Konten dan Hak Pihak Ketiga
Nama perusahaan, merek, logo, deskripsi pekerjaan, gambar, tautan, dan materi lainnya yang ditampilkan pada halaman tertentu dapat merupakan milik pihak ketiga.
Penggunaan atau penampilan informasi tersebut tidak selalu berarti Jobnesia.id memiliki hubungan kerja sama, afiliasi, endorsement, atau hubungan resmi dengan perusahaan yang bersangkutan.
Apabila Anda merupakan pemilik hak atas suatu konten yang ditampilkan di Jobnesia.id dan merasa konten tersebut digunakan secara tidak semestinya, silakan menghubungi kami melalui:
Email: [email protected]
Sertakan informasi mengenai identitas pemilik hak, URL halaman terkait, serta alasan permintaan agar kami dapat melakukan pemeriksaan.
7. Perubahan Informasi
Jobnesia.id dapat mengubah, memperbarui, menghapus, atau menghentikan penayangan suatu informasi lowongan kapan saja apabila diperlukan.
Kami juga dapat melakukan perubahan terhadap struktur, fitur, tampilan, maupun layanan Jobnesia.id tanpa pemberitahuan sebelumnya.
8. Batas Tanggung Jawab
Sejauh diperbolehkan oleh hukum yang berlaku, Jobnesia.id tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat penggunaan informasi yang tersedia pada platform ini, termasuk namun tidak terbatas pada keputusan pengguna untuk melamar suatu pekerjaan, berkomunikasi dengan pihak ketiga, mengunjungi situs eksternal, atau memberikan informasi kepada pihak lain.
9. Persetujuan Pengguna
Dengan menggunakan Jobnesia.id, pengguna memahami bahwa:
- Jobnesia.id merupakan platform informasi lowongan kerja;
- sebagian informasi dapat berasal dari pihak ketiga;
- informasi lowongan dapat berubah atau sudah tidak tersedia;
- proses lamaran dapat dilakukan di situs pihak ketiga;
- keputusan rekrutmen berada sepenuhnya pada perusahaan atau pihak pemberi kerja;
- pengguna bertanggung jawab melakukan verifikasi sebelum mengambil tindakan berdasarkan informasi lowongan.
Jika Anda tidak menyetujui Disclaimer ini, harap tidak menggunakan layanan Jobnesia.id.
10. Kontak
Apabila Anda memiliki pertanyaan, laporan, koreksi informasi, atau permintaan terkait Disclaimer ini, silakan menghubungi:
Jobnesia.id
Email: [email protected]
Terakhir diperbarui: 20 September 2026