Terms of Service (Ketentuan Layanan) ini mengatur penggunaan website Jobnesia.id beserta fitur dan layanan yang tersedia di dalamnya.

Dengan mengakses atau menggunakan Jobnesia.id, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui Ketentuan Layanan ini.

1. Tentang Jobnesia

Jobnesia.id merupakan platform informasi dan pencarian lowongan kerja yang membantu pengguna menemukan informasi mengenai kesempatan kerja dari berbagai sumber.

Jobnesia dapat menampilkan informasi lowongan yang berasal dari sumber pihak ketiga.

Jobnesia bukan merupakan perusahaan perekrutan untuk seluruh lowongan yang ditampilkan dan bukan merupakan pihak yang memutuskan penerimaan atau penolakan pelamar.

2. Penggunaan Website

Pengguna diperbolehkan menggunakan Jobnesia untuk tujuan yang sah, termasuk:

  • mencari informasi lowongan kerja;
  • membaca informasi pekerjaan;
  • mencari informasi perusahaan;
  • mengakses sumber atau halaman lamaran;
  • menghubungi Jobnesia mengenai informasi yang tersedia.

Pengguna dilarang menggunakan website untuk melakukan aktivitas yang melanggar hukum atau merugikan pihak lain.

3. Larangan Penggunaan

Pengguna tidak diperbolehkan:

  • melakukan aktivitas ilegal melalui website;
  • mencoba mengganggu keamanan sistem;
  • melakukan scraping atau crawling yang berlebihan dan mengganggu operasional tanpa izin;
  • menyebarkan malware;
  • mencoba memperoleh akses tidak sah;
  • menggunakan website untuk penipuan;
  • mengirim spam;
  • menyamar sebagai Jobnesia;
  • menggunakan identitas pihak lain tanpa izin;
  • memanfaatkan website untuk merugikan pengguna lain;
  • atau melakukan tindakan lain yang dapat mengganggu layanan.

4. Informasi Lowongan

Informasi lowongan dapat diperoleh dari berbagai sumber.

Kami berusaha menjaga kualitas informasi, namun tidak menjamin bahwa informasi tersebut selalu akurat, lengkap, tersedia, atau terbaru.

Pengguna bertanggung jawab melakukan verifikasi terhadap:

  • perusahaan;
  • posisi;
  • persyaratan;
  • lokasi;
  • gaji;
  • batas waktu;
  • proses lamaran;
  • dan informasi lainnya.

5. Proses Lamaran

Apabila Jobnesia menyediakan tombol atau tautan untuk melamar, pengguna dapat diarahkan ke website perusahaan atau platform pihak ketiga.

Proses setelah pengguna meninggalkan Jobnesia berada di luar kendali Jobnesia.

Hubungan antara pelamar dengan perusahaan atau platform rekrutmen merupakan hubungan langsung antara pihak-pihak tersebut.

6. Pemberi Kerja dan Perusahaan

Perusahaan atau pihak yang ingin menampilkan lowongan melalui Jobnesia wajib memastikan bahwa informasi yang diberikan:

  • benar;
  • tidak menyesatkan;
  • tidak melanggar hukum;
  • tidak mengandung diskriminasi yang dilarang;
  • tidak merupakan penipuan;
  • dan tidak digunakan untuk meminta pembayaran yang tidak semestinya dari pelamar.

Jobnesia berhak menolak, mengubah, menunda, atau menghapus informasi lowongan yang dianggap melanggar ketentuan.

7. Konten Pihak Ketiga

Nama, merek, logo, deskripsi pekerjaan, tautan, dan materi lain milik pihak ketiga tetap menjadi hak pihak yang memiliki hak atas materi tersebut.

Penampilan suatu perusahaan atau lowongan di Jobnesia tidak otomatis berarti adanya hubungan kerja sama resmi, endorsement, atau afiliasi.

8. Hak Kekayaan Intelektual

Elemen website Jobnesia seperti desain, kode, logo, merek Jobnesia, struktur halaman, dan materi asli yang dibuat oleh Jobnesia merupakan milik Jobnesia atau digunakan berdasarkan hak yang sah.

Pengguna tidak diperbolehkan menyalin, menjual kembali, memodifikasi, atau mendistribusikan materi milik Jobnesia tanpa izin, kecuali diperbolehkan oleh hukum.

9. Tautan Eksternal

Jobnesia dapat menyediakan tautan menuju website eksternal.

Kami tidak mengendalikan isi, keamanan, kebijakan privasi, maupun layanan website tersebut.

Pengguna mengakses website eksternal atas risiko pengguna sendiri.

10. Penangguhan atau Penghentian

Jobnesia dapat membatasi, menangguhkan, atau menghentikan akses terhadap fitur atau layanan apabila diperlukan, termasuk untuk alasan:

  • keamanan;
  • pemeliharaan;
  • penyalahgunaan;
  • pelanggaran Ketentuan Layanan;
  • perubahan layanan;
  • atau alasan operasional lainnya.

11. Perubahan Layanan

Jobnesia dapat mengubah, menambahkan, mengurangi, atau menghentikan fitur tertentu sewaktu-waktu.

Kami juga dapat memperbarui Ketentuan Layanan ini apabila diperlukan.

12. Batas Tanggung Jawab

Sejauh diperbolehkan oleh hukum yang berlaku, Jobnesia tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul dari:

  • penggunaan informasi lowongan;
  • informasi pihak ketiga yang tidak akurat;
  • lowongan yang sudah ditutup;
  • tindakan perusahaan;
  • tindakan perekrut;
  • tindakan platform pihak ketiga;
  • penipuan yang dilakukan pihak lain;
  • keputusan pengguna dalam melamar pekerjaan;
  • atau penggunaan website eksternal.

13. Persetujuan

Dengan menggunakan Jobnesia.id, Anda menyatakan bahwa Anda telah membaca dan memahami Ketentuan Layanan ini.

Jika Anda tidak menyetujui ketentuan tersebut, harap berhenti menggunakan layanan Jobnesia.id.

14. Hubungi Kami

Pertanyaan mengenai Terms of Service dapat dikirimkan melalui:

Email: [email protected]

Terakhir diperbarui: 23 September 2026